Esse número inclui as vagas diretas e indiretas, através das áreas de engenharia, administração e conservação
Ao assumir a concessão dos 220,4 quilômetros da BR-101 Sul em Santa Catarina, a CCR ViaCosteira traz muito mais do que segurança e inovação. Por meio de suas obras e outras ações, a Concessionária contribui para o desenvolvimento da região ao contratar pessoas das cidades próximas à rodovia, gerando mais empregos e movimentando a economia.
Até agora, em aproximadamente 6 meses de concessão, já foram criados 1.800 empregos entre o trecho de Palhoça e Passo de Torres. Esse número inclui as vagas diretas e indiretas, através das áreas de engenharia, administração e conservação.
Ainda, outras equipes atuam nas frentes dos trabalhos iniciais promovendo serviços de capina, roçada, recuperação de pavimento e troca de asfalto, implantação e recuperação de sinalização horizontal e vertical, bem como dos sistemas de drenagem.
Contratado para atuar na roçada, Fábio Oliveira Elias é um exemplo disso. Com 40 anos, casado e pai de dois filhos, reside em Balneário Arroio do Silva e está muito contente pela oportunidade dada. “Me sinto um privilegiado em trabalhar para a CCR ViaCosteira, pois mesmo com a crise que o país está enfrentando, onde muitas portas estão fechando, temos essa oportunidade e confiança de poder atuar em uma empresa desse porte”, afirma.
Isaias Ferreira da Luz, 33, é casado e pai de duas “lindas filhas”, como ele mesmo conta. Ele, que trabalha na área de manutenção da rodovia, mora em Pescaria Brava com a família e se sente grato por poder trabalhar para uma empresa como a CCR ViaCosteira. Ele ainda afirma que, graças ao trabalho, poderá passar o Natal com a família. “Nosso trabalho é focado na manutenção da rodovia e, graças a esse emprego, esse ano vou passar um Natal ainda mais feliz com a minha família”, relata.
Mais vagas abertas
Para quem deseja trabalhar na empresa, a CCR ViaCosteira prevê ainda contratar mais duzentos colaboradores diretos, até junho de 2021, para atuar no Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU). A empresa oferece salário mais pacote de benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação ou refeição, previdência privada e participação nos lucros. Os interessados devem realizar seu cadastro no site www.grupoccr.com.br, clicar no link de ‘Contato’ e em seguida no ‘Trabalhe Conosco’. Vale destacar também que é importante sempre manter as informações atualizadas para facilitar a captação de profissionais e agilizar a seleção de perfis. A estimativa é de que a concessionária gere em torno de 3,7 mil empregos ao longo dos 30 anos, e o projeto de concessão prevê investimentos aproximados de R$ 7,4 bilhões.
Atendimento 24 horas
No primeiro trimestre de 2021 toda a estrutura operacional e de atendimento 24 horas estará disponível aos usuários, através da prestação dos serviços médico, mecânico e inspeção permanente de tráfego. Os usuários do trecho contarão com seis bases de atendimento e 17 veículos operacionais, sendo 6 ambulâncias, 5 guinchos e 6 viaturas de inspeção. Outros serviços que estarão disponíveis no primeiro semestre de 2021, serão os canais de comunicação da CCR ViaCosteira, sendo: canal 0800 para informações e emergências, site institucional, aplicativo, e painéis de mensagens variáveis móveis, com dados da rodovia. Lembrando que todos esses serviços funcionarão 24 horas por dia e estarão à disposição do usuário que necessitar de algum apoio durante o percurso.
CCR ViaCosteira
A CCR ViaCosteira é responsável pela administração de 220,4 quilômetros da BR 101, no Sul do estado de Santa Catarina, região de grande importância agroindustrial e turística por contar com algumas das mais belas praias do Brasil. A concessão passa por 19 municípios, entre Palhoça e Passo de Torres, na divisa com o Rio Grande do Sul. A ViaCosteira responde, ainda, pela operação da Ponte Anita Garibaldi, em Laguna, e pelos Túneis Morro do Agudo, em Paulo Lopes, e Morro do Formigão, em Tubarão.
